По оценке Института экономики РАН, в 2023 году дефицит кадров в России составил около 5 миллионов работников. Причем не хватает вовсе не айтишников, а обычных продавцов, водителей, операторов. Сильный кадровый голод испытывают промышленные отрасли, там реально некому работать — требуется закрыть 42% рабочих мест. Куда же деваются выпускники современных вузов — ведь там нет особых проблем с бюджетным и коммерческим набором? Рассказываю, чем грозит сложившаяся обстановка российской экономике и почему обычным людям не приходится ждать от кадрового дефицита ничего хорошего...

2024 год принес российскому рынку труда серьезные вызовы. Дефицит кадров стал одной из самых острых проблем, с которыми сталкиваются компании в разных отраслях. По данным аналитиков, соотношение между числом вакансий и количеством безработных продолжает увеличиваться, достигнув в некоторых регионах уровня 1 к 5. Это означает, что на каждые пять вакансий приходится только один соискатель. Причины такого положения вещей кроются как в демографических, так и в экономических факторах. С одной стороны, сокращение численности трудоспособного населения, вызванное естественной убылью и миграционными процессами, снижает предложение на рынке труда...