РЖД на фоне дефицита кадров рассматривают возможность привлечения на работу иностранных граждан и осужденных к принудительным работам. Об этом сообщил заместитель гендиректора компании Дмитрий Шаханов, слова которого приводит «РИА Новости». Как заявил заместитель руководителя компании, РЖД для сохранения и набора персонала использует традиционные для российских предприятий методы, в частности, повышение зарплаты и зональных надбавок. При этом для привлечения персонала дополнительно изучаются и другие варианты. - Привлечение с использованием дополнительных и, может быть, нестандартных источников...