Дефицит кадров в РЖД — это сложная многогранная проблема, которая формируется под влиянием множества факторов. Вот основные причины, которые привели к нехватке персонала в компании: ✅ 1. Демографические проблемы - Старение населения: В России наблюдается снижение доли трудоспособного населения из-за демографического кризиса 1990-х годов, когда была так называемая "демографическая яма". Из-за этого молодежи становится меньше, а многие опытные железнодорожники выходят на пенсию. - Миграция молодежи:...

Недовольство работников компанией РЖД (Российские железные дороги) может быть связано с рядом факторов, которые характерны для крупных государственных корпораций. Вот основные причины, которые часто упоминаются в отзывах сотрудников: ✅ 1. **Низкая заработная плата** - Многие сотрудники, особенно на начальных позициях (например, проводники, путевые рабочие, дежурные по станции, сигналисты, монтеры), отмечают, что зарплата не соответствует уровню ответственности и физической нагрузке. - Премии и надбавки часто зависят от субъективных факторов, что вызывает недовольство...