Да, возможно, некий дефицит действительно есть. А значит, самое время — поменять свое отношение к найму. Сейчас выиграют те, кто поймут, что ушло время, когда вы нанимали сотрудников. Сейчас мы продаем сотрудникам свою компанию. ❗️Вакансия - это товар. Потенциальный соискатель - наш клиент. Как только, вы начнете относиться к найму, как к продаже, применяя все соответствующие приемы: - качественно описать товар, используя нужные триггеры; - попасть в целевую аудиторию; - и т.д. у вас не будет проблем с кандидатами...

Мы часто пишем об остром кадровом голоде на рынке труда. Но существует ли он на самом деле? Вот, например, Геннадий Самойленко, профессионал в области управления персоналом, организационного развития и IT-рекрутинга, считает, что проблема совсем в другом. Как говорится, «мнение редакции может не совпадать с мнением автора». Тем не менее, новые правила рынка труда, которые озвучивает Геннадий, достойны того, чтобы быть услышанными. Геннадий Самойленко: «Со всех сторон слышу: персонала нет, людей мало - не рождаются, умирают, мол, демографическая яма, работать некому...