Часто слышите фразу: «На рынке дефицит кадров»? А теперь посмотрите на LinkedIn. Сотни людей с пометками Open To Work, десятки запросов от сильных специалистов, готовых приступить к работе хоть завтра. Серьёзно, какой дефицит? Единственное, чего реально не хватает на рынке труда, — это здравый смысл, принятие решений и прозрачность. Давайте будем честными: если вы не можете найти подходящих сотрудников, дело не в кандидатах. Это ваш провал как работодателя. Сегодня мы живём в мире, где талантов больше, чем когда-либо...

Кадровый дефицит – это состояние рынка труда, при котором количество доступных вакансий превышает количество специалистов, готовых их занять. Это не новое явление, но в последние годы оно стало особенно актуальным. Согласно исследованию, проведенному РБК, в 2023 году 35% компаний испытывали "кадровый голод", то есть они не могли найти подходящих кандидатов на открытые вакансии. Для сравнения: в январе 2022 года нехватку персонала испытывали 26% компаний. Наибольшее количество предложений размещено в строительной сфере и производстве...