Переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) позволяет организациям оптимизировать процессы, сократить бумажную волокиту и ускорить взаимодействие с сотрудниками. Однако ключевым вопросом остается выбор юридически значимого инструмента — электронной подписи. Неверный выбор может привести к дополнительным затратам, сложностям при проверке документов контролирующими органами или даже к признанию документов недействительными. Какую подпись выбрать для руководителя, а какую — для массового...