Вопрос определения реальных потребностей российского рынка труда требует предельной точности и ответственности. Любая цифра, озвученная на государственном уровне, особенно если речь идет о необходимости привлечения иностранной рабочей силы, должна иметь четкое, проверяемое обоснование. Статистика не может строиться на словах «один представитель бизнеса сказал» или «чиновник предположил». За каждым заявлением о дефиците кадров должны стоять реальные данные, методология и, что критически важно, персональная ответственность тех, кто эти данные озвучивает...