Многие профессии неодоценные и из-за этого человеку не хочется тереть время осваивая эти знания. Но всегда как в любой сфере деятельности найдется человек без которого она обрушалась, поэтому если вы хотите стать прапорщиком задовым то некто не отменяет что вы будете недооцененными...

В 2025 году дефицит ИТ-специалистов в России стал уже не просто «острой проблемой», а чем-то вроде хронического заболевания экономики. Специалистов не хватает катастрофически, бизнесмены нервничают, HR-ы в панике, а айтишники — нарасхват. Но вот вопрос: если ИТ-шников не хватает, может, стоит наконец-то прислушаться к их желаниям? Или продолжать строить из себя строгих работодателей с девизом «не нравится — за дверью очередь» хотя, там уже давно никого нет? Во-первых, цифровизация. Все вдруг захотели автоматизировать процессы, пилить свои сервисы и усиливать киберзащиту...