Сейчас рынок труда постоянно меняется: по одним данным спрос на высококвалифицированных специалистов и управленцев на рынке труда превышает предложение. По другим – опытные профессионалы не могут найти достойную вакансию. Это наш срез по итогу общения с клиентами платформы Антитренинги. В таких условиях формирование кадровых резервов становится необходимой стратегией для долгосрочного развития организации. Компании, которые заранее готовят сотрудников на ключевые должности, снижают риски, связанные с кадровыми изменениями, и обеспечивают устойчивость бизнеса...