Кадровый аудит – это независимая проверка кадровых документов, по итогам которой собственник бизнеса получает заключение о соответствии их требованиям трудового законодательства. Рассказываем, как это делается, для чего и как часто. Цели кадрового аудита: Кадровый аудит проводится для проверки системы кадрового документооборота на предмет: Кадровый аудит призван оценить и минимизировать трудовые, репутационные риски, исключить претензии ГИТ и органов прокурорского надзора. Напомним, что санкции за нарушение трудового законодательства могут достигать 30–50 тыс...

Кадровый аудит - это процесс систематического анализа и оценки кадровой политики и практик компании с целью выявления ее сильных и слабых сторон, а также разработки рекомендаций по улучшению управления кадрами. Цели кадрового аудита: 1. Оценка эффективности кадровой политики и практик компании. 2. Выявление потенциальных проблем и рисков в управлении кадрами. 3. Разработка рекомендаций по улучшению кадровой политики и практик компании. Виды кадрового аудита: 1. Внутренний - проводится внутри компании специалистами по управлению кадрами...