Кадровое делопроизводство – «бесполезная» задача с точки зрения получения прибыли. Разумеется, кадры (команда) – это чуть ли не 90% успеха компании! Мы ни в коем случае не оспариваем этот постулат. Но ведение кадрового учёта – сущая рутина, которая нарастает как снежный ком с каждым новым сотрудником на предприятии. Жизнь заиграет новыми красками (а рентабельность бизнеса пойдет в гору), если вы передадите кадровое делопроизводство на аутсорсинг. Так вы сможете сосредоточиться на основных бизнес-процессах, направленных на получение прибыли...

Кадровое делопроизводство играет важную роль в жизни любой организации. Это комплекс процессов, связанных с управлением персоналом, поддержанием и контролем кадровой документации, а также выполнением административных процедур. Качественное и эффективное кадровое делопроизводство является основой для успешной работы предприятия. Однако, для многих компаний кадровое делопроизводство может стать сложной и ресурсоемкой задачей. Возникают проблемы с обработкой кадровых документов, контролем за соблюдением трудового законодательства, а также сопровождением кадровых процессов...