Кадровое делопроизводство – «бесполезная» задача с точки зрения получения прибыли. Разумеется, кадры (команда) – это чуть ли не 90% успеха компании! Мы ни в коем случае не оспариваем этот постулат. Но ведение кадрового учёта – сущая рутина, которая нарастает как снежный ком с каждым новым сотрудником на предприятии. Жизнь заиграет новыми красками (а рентабельность бизнеса пойдет в гору), если вы передадите кадровое делопроизводство на аутсорсинг. Так вы сможете сосредоточиться на основных бизнес-процессах, направленных на получение прибыли...

Многие компании сегодня предпочитают передавать кадровое делопроизводство на аутсорсинг. Этот подход включает в себя ряд важных функций, таких как ведение и оформление кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями, работу с трудовыми договорами, оформление штатного расписания и приказов по личному составу, а также разработку внутренних нормативных актов. Передача этих обязанностей аутсорсинговой компании дает бизнесу ряд преимуществ. Во-первых, это экономия времени. Когда...