В современных условиях контроль соблюдения трудового законодательства становится критически важным для любого предприятия. Нарушения в сфере кадрового учета могут привести не только к серьезным штрафам со стороны инспекции труда, но и к существенным репутационным рискам, трудовым спорам, непредвиденным издержкам. Для финансовых директоров, собственников бизнеса и главных бухгалтеров аудит кадровой политики — это инструмент снижения правовых и финансовых рисков, повышения эффективности управления персоналом...