Кадровый аудит - это процесс систематического анализа и оценки кадровой политики и практик компании с целью выявления ее сильных и слабых сторон, а также разработки рекомендаций по улучшению управления кадрами. Цели кадрового аудита: 1. Оценка эффективности кадровой политики и практик компании. 2. Выявление потенциальных проблем и рисков в управлении кадрами. 3. Разработка рекомендаций по улучшению кадровой политики и практик компании. Виды кадрового аудита: 1. Внутренний - проводится внутри компании специалистами по управлению кадрами...

1. Формирование кадровой политики организации: 2. Мотивация и стимулирование труда персонала: 3. Оценка службы управления персоналом и кадрового делопроизводства: 4. Организации труда персонала: 5. Анализ социально-психологической обстановки в организации позволяет определить: 6. Аудит процессов формирования,...