Крупный металлургический холдинг обратился в ANCOR c задачей сформировать кадровый резерв для дальнейшего найма сотрудников к моменту запуска дополнительных производственных мощностей. У компании были масштабные планы по развитию своего производства, планировался массовый подбор электротехнического персонала: 100 электромонтёров, 150 электрогазосварщиков, 50 токарей. Клиент обратился в ANCOR за 1 месяц до запуска найма. Что мы сделали: 1. Организовали продвижение HR-бренда заказчика. Кандидатам...