Формирование кадрового резерва становится всё более важным аспектом управления персоналом в компаниях. Последние исследования показывают, как меняется подход работодателей к подготовке будущих руководителей. По данным свежего исследования SuperJob, 38% российских компаний активно развивают руководящие кадры внутри организации. Однако этот показатель демонстрирует снижение на 9 процентных пунктов за последние 15 лет. Интересно проследить зависимость от размера компании: Наиболее активно внутренний...