В ноябре прошлого года я начала проходить обучение – повышение квалификации по программе «Внутренний контроль учета и отчетности». Одним из бонусных материалов этого курса был урок по кадровому аудиту. Мне он тогда показался не очень актуальным. Думала: «Ну что я могу не знать по кадровой документации. Все там понятно.» Основное обучение я закончила в апреле и в мае приступила к просмотру бонусных уроков. Урок оказался полезным. Про большинство форм кадровой документации я итак знала и всегда проверяла их наличие и оформление у своих клиентов...

Ежедневно через кадровую службу проходит большой объем документов. В потоке служебной и отчетной документации немудрено совершить ошибку или упустить что-то важное, а потом разбираться со штрафами. Расскажем, с помощью каких инструментов оптимизировать работу кадровика и не выйти за рамки закона. Зачем и кому нужна оптимизация По статистике на одного кадровика в штате обычного предприятия приходится от 100 до 250 сотрудников — соотношение может варьироваться в зависимости от функционала, дополнительных обязанностей, текучки персонала...