Кадровый учёт — это система тщательного ведения документации и информации о работниках предприятия. Он включает в себя ряд процессов и операций, которые обеспечивают учёт, анализ и контроль кадрового состава организации. Документация Ведение трудовых книжек, договоров, приказов о приёме на работу, увольнении и других кадровых документов. Каждый шаг должен быть задокументирован согласно законодательству. Хранение данных Учет личной информации сотрудников, включая контактные данные, образование, стаж, квалификацию и историю трудовой деятельности...

Кадры - совокупность работников, различных квалификационных групп, входящие в списочный состав предприятия. Кадровая политика включает: 1. отбор и продвижение 2. подготовка