При проверке контрагента один из самых тревожных сигналов — ситуация, когда компания заявляет крупные объёмы работ, поставок или услуг, но при этом у неё отсутствует персонал либо численность сотрудников минимальна, а косвенные показатели фонда оплаты труда явно не соответствуют масштабу деятельности. Для налоговых и судебных споров такой дисбаланс важен потому, что он ставит под сомнение реальность исполнения договора именно тем лицом, которое указано в документах. При этом статья 54.1 НК РФ требует...