Анализ кадровых, материальных, финансовых, информационных ресурсов в медицинской организации
2 года назад
Кадровый дисбаланс и его устранение в здравоохранении
Татьяна Семенова, заместитель министра здравоохранения РФ Фото: Даниил Нежинский Статья Татьяны Владимировны Семеновой, заместителя министра здравоохранения РФ, посвящена реализации федерального проекта...
Анализ кадровой политики организации на примере
Кадровая политика – основное направление деятельности в работе с трудящимися гражданами на предприятии. Через кадровую политику осуществляется реализация задач и целей управления персоналом. Она подразумевает стратегическую линию поведения в работе с персоналом...