Когда специалист по кадрам успешно прошел собеседование, его выбрали из десятка других кандидатов, то он испытывает и радость, и волнение одновременно. Что ждет на новом месте работы? Расскажем, с чего начать свою деятельность новому кадровику и как принять дела. Принимаем дела правильно Шаг 1. Руководитель компании оформляет приказ о создании комиссии по приему-передаче трудовых книжек По факту, когда вы приходите в новую компанию, возможны разные варианты принятия дел. Самый удобный для нового специалиста по кадрам — это когда предыдущий кадровик лично передает дела...

Персонал — очень важный ресурс для компании. А его учет должен быть достоверным и регулярным. Бывает, по разным причинам бизнес игнорирует кадровый учет, что приводит к негативным последствиям. Расскажем, как восстановить кадровый документооборот в компании. Проблемы в кадровом учете Бывают у кадровиков такие ситуации, когда они приходят в компании, где кадровый учет не велся совсем, или же документы составлялись через раз. Также не велся учет и в электронной базе (например, в 1С или в других программах учета), не распечатывались и не подписывались документы, не оформлялись приказы и т...