Когда бюджет на премии ограничен, остановить отток лучших кадров и мотивационный кризис можно с помощью нематериальных инструментов. Как создать в компании среду, где сотрудники чувствуют свою ценность, эксклюзивно для калининградского бизнеса рассказал в интервью для «МК в Калининграде» основатель рекрутингового агентства «Эффективные Кадры» Александр Феткевич. По его словам, в 2026 году на первый план выходит эмоциональный капитал. «Лучшие специалисты сегодня уходят не только за большей зарплатой...