В условиях рекордной текучести кадров классический подход к менторству устарел. Как вырастить внутри команды настоящих лидеров, которые удержат коллектив и повысят его эффективность? Свою стратегию эксклюзивно для калининградских предпринимателей раскрыл в интервью для «МК в Калининграде» основатель рекрутингового агентства «Эффективные Кадры», Александр Феткевич. Эксперт сразу обозначил ключевой парадокс. «Лучшим ментором является не самый эффективный сотрудник, а самый дружелюбный и уважаемый в коллективе, — утверждает Александр Феткевич...