90% людей допускают эту ошибку и вы скорее всего тоже - это не прописывать договорённости с своим сотрудником на бумаге. Многие предприниматели при найме человека себе в команду не подписывают договор совсем. Договорились как-то тяп-ляп, мол, главное вписаться, а там на месте разберёмся. Обсудили что-то, ударили по рукам и теперь ждём он будет нормально работать! Так вот не будет так...