Все люди разные: кому-то нравится работать в полном одиночестве, в то время как другие предпочитают мозговые штурмы и непродуктивны, когда вынуждены работать самостоятельно. Грамотные руководители учитывают особенности характера сотрудников, если хотят создать сплочённый, устойчивый к трудностям коллектив. Они используют тесты, которые позволяют понять характер и темперамент человека. В статье рассмотрим, что представляет собой типология Майерс-Бриггс (Myers-BriggsType Indicator, MBTI), какие типы личности по MBTI существуют...

Людей этого типа часто называют «Идеалистами» и «Романтиками», поскольку более всего они стремятся к гармонии, внутренней целостности и справедливости. О том, как выглядит стремление INFP к идеалам, рассмотрим позже в этой статье. Реальность INFP рассматривают не как сиюминутное наслаждение жизнью «здесь и сейчас», а как потенциальную возможность для создания лучшего будущего. Они постоянно находятся в осмыслении жизни и поисках некой истины, мало внимания обращая на бытовую конкретику и мир вещей...