Как перевести аутсорсинг на сдельную оплату и не переплачивать. Калькулятор потерь, нормативы, WMS, чек-лист. В прошлом году взяли склад продуктового ритейла в Екатеринбурге. Через 14 дней у партнёра работало +20 человек, выработка +12%, простои перестали оплачиваться. Убрали продажу «человеко-часов». Перевели всех на сдельную оплату за факт. И предложили точную экономику. Дочитайте — получите чек-лист, который сэкономит миллионы. Страх 1. «Не знаем нормативов» Как определить, сколько времени...