ростовчане ценят комфортные условия в офисе и его удачное местоположение // фото: freepik.com В Ростовской области соискатели выбирают вакансии, которые позволяют соблюдать баланс «работа-офис», находятся недалеко от дома и позволяют работать в гибком или гибридном формате работы. Общие мероприятия на работе и корпоративная культура становятся не особо важными при принятии решения о выборе работы. Как сообщают аналитики сервиса Авито Работа,51% россиян при выборе текущей компании определили для себя наиболее важным фактором уровень дохода — заработную плату, премии и бонусы...

Удивительное наблюдение: независимо от сферы, размера компании или корпоративной культуры, в каждой команде формируются одинаковые архетипы. Коллективы не терпят хаоса, поэтому на каждом месте работе вы ловите дежавю. Вы приходите в новую компанию, а там снова: 1️⃣ Серый кардинал 👤 Его никто не замечает, но без него всё рушится Сидит в своём углу, не участвует в корпоративах, не блистает на презентациях. Но стоит ему уйти в отпуск – и офис накрывает тихий ужас и выясняется, что половина процессов держалась именно на нём...