Касательно же Четвертой части, стоит начать с того, что Её Я считаю хорошим примером "мягкого перезапуска". Под этим Я подразумеваю, что действие сюжета продолжает происходить в той же вселенной, что и события предыдущих фильмов, но происходит замена места действия, идей и большинства (или Всех) персонажей. В данном же случае Мы наблюдаем как и продолжение сюжета предыдущих фильмов (непосредственно Третьей части), так и знакомых персонажей, в лице Оптимуса и Бамблби, с Их новой командой, выступающей неким оммажем на Первую часть, где и тут, и там, команда автоботов состояла из Пяти лиц...

Эффективное мышление будущего руководителя: примеры и этапы трансформации Мышление – это определяющий маркер, который выделяет руководителя среди прочих участников команды. Оно превращает сотрудника с определенным набором качеств в лидера. Мышление управленца кардинально отличается от исполнительского. Предлагаю разобраться, из каких принципов, убеждений и понятий оно состоит. Специфика мышления успешного менеджера В условиях деятельности управленца и ее сути я вижу особенности, которые указывают на способность мыслить практически...