Валя медленно шла по длинному коридору старого корпуса. Воздух здесь был спёртым и холодным, пахло лекарствами, пылью и какой-то едой. Стены, окрашенные когда-то в голубой цвет, были покрыты сетью трещин. Она остановилась перед дверью с номером 14, чувствуя, как сердце колотится бешено в груди. Из-за неё не доносилось ни звука. Собравшись с духом, Валя постучала. — Войдите, — раздался низкий, хриплый голос. Она открыла дверь. Кабинет был небольшим, с одним зарешёченным окном, сквозь которое слабо пробивался свет...

За всю жизнь я много где успела поработать: и в госах, и в маленьких шаражках, и в бирюзовой ИТ, и в инновационных инновациях. И во всех этих компаниях я, как новый сотрудник, сталкивалась с одной и той же проблемой — отсутствие онбординга. Там где говорят что он есть обычно это ограничивается доками в базе знаний и устным погружением в проект. Но онбординг важен не только по проекту, но и по компании: а как тут развлекаются, кто с кем спит (особенно актуально для ТОПов), а как у вас тут шутят и так далее...