Внутренняя атмосфера и корпоративные программы. В предыдущих статьях о корпоративной культуре мы уже рассказывали, насколько важна внутренняя атмосфера компании для её здорового функционирования и достижения поставленных целей...

В прошлых статьях а написал о полезных с точки зрения командообразования, мероприятиях. Это психологический тренинг, как инструмент разрешения конфликтов и сплочения команды. Веревочный тренинг, скорее как диагностический инструмент. И корпоративные мероприятия, типа "нового года", как инструмент для знакомства сотрудников внутри коллектива. А так же рассмотрел такие мероприятия, как ротация персонала, обучение и проведение различных стратегических сессий, а так же оценки персонала с точки зрения их влияния на командообразование...