Многофакторный личностный опросник Р. Кеттелла, известный как 16PF (Sixteen Personality Factor Questionnaire), является одним из наиболее популярных инструментов для оценки индивидуально-психологических особенностей личности. Разработанный Реймондом Кеттеллом, этот опросник помогает выявить 16 независимых черт личности, что позволяет получить многогранное представление о человеке. Опросник был впервые опубликован в 1949 году и с тех пор прошел несколько редакций. В процессе создания Кеттелл использовал факторный анализ для выделения ключевых черт из множества поверхностных признаков. В результате он определил 16 биполярных черт, которые можно измерить с помощью опросника...

Многофакторный опросник личности оценивает: ✅26 бизнес личностных черт: личностные особенности, как человек работает с задачами, особенности его взаимоотношений. ✅5 деструкторов (антикомпетенций): нарциссизм, макиавеллизм, асоциальность, перфекционизм и отрешенность. ✅роли в команде: сильные и слабые стороны командной роли, поведение в стрессе, что выбивает из колеи, в каких ситуациях полезен и необходим...