В прошлой статье мы с вами обсуждали то, что время сотрудников - суперменов ушло, настало время формирования суперкоманд. Компании, которые сегодня растут, — это не те, где собственник тащит всё на себе, а те, где выстроена система и есть зрелые, ответственные люди. Но как к этому прийти? С чего начать, если прямо сейчас вы смотрите на свой штат и понимаете - людей вроде много, а результат не тот? Я, как основатель кадрового агентства, каждый день помогаю бизнесу проходить этот путь. И сегодня дам вам пошаговый алгоритм, который мы используем сами, когда заходим в проект...