Профессии будущего часто описывают так, будто в 2030 году появится десяток новых названий и все остальные работы исчезнут. Реальность интереснее: самые сильные карьерные позиции возникают на стыке технологий и дорогих для бизнеса проблем. Компании платят много не за модный титул, а за способность строить сложные системы, защищать их, извлекать пользу из данных, автоматизировать физические процессы и принимать решения, где ошибка стоит дорого. Главная мысль: высокая зарплата будущего почти никогда не является зарплатой новичка...