Сегодня компании тратят миллионы на подбор кадров, но чаще всего проверяют только хард скиллы: знания, опыт, сертификаты. При этом именно эмоциональный интеллект (EQ) нередко решает судьбу сделки или проекта. Человек может быть отличным специалистом, но если он срывается на коллег или не умеет договариваться с клиентами — бизнес теряет деньги. Один из самых надёжных способов измерить EQ — это MSCEIT (Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test). Это международный тест эмоционального интеллекта, который применяют HR, психологи и крупные корпорации во всём мире...

Для начала следует дать определение данного теста и для чего он вообще нужен. Существует специальный миннесотский тест MMPI, российской адаптацией является СМИЛ - Стандартизированный многофакторный Метод Исследования Личности, который используется в ЦПД МВД для аттестации вновь поступающих и переаттестации старослужащих сотрудников, а также в правоохранительных органах (МВД, МЧС, УФСИН, Суды и т.д.) и спецслужбах, в том числе и в некоторых крупных частных компаниях и корпорациях при профотборе. Тест...