Проверка кандидатов на полиграфе (психофизиологическое исследование, ПФИ) — один из самых спорных инструментов в арсенале служб безопасности и HR. С одной стороны, компании хотят минимизировать риски, особенно в сферах с материальной ответственностью. С другой — метод вызывает у кандидатов сильные эмоции, а его достоверность регулярно ставится под сомнение. Как человек, 15 лет проработавший в подборе персонала, поделюсь своим взглядом на то, насколько полиграф полезен для финального решения, как...