Так уж получилось, что с самого начала моей деятельности в роли предпринимателя за моей командой закрепилось позиционирование в качестве разработчиков интерактивных форматов для управления персоналом "под ключ": за 3 первых года работы мы не повторили ни одного проекта. Это было утомительно, с одной стороны, но заряжено творчеством и гибкостью на 100%. Когда я анализировала это время в ретроспективе, поняла важную вещь - со мной это происходило и раньше. И команда моя "расплачивается" за меня....

В наше время, где важным фактором является эффективность коллектива, тренинги на командообразование становятся неотъемлемой частью корпоративной культуры. Это касается не только малого, но и крупного бизнеса. В крупной компании зачастую встречается ситуация, когда сотрудники близко общаются только в рамках своего отдела/подразделения, а других сотрудников знают посредственно. Такие коммуникации очень сильно помогают развивать не только командный дух, но и кросс-функциональное взаимодействие, что...