Коротко: загородный тимбилдинг работает принципиально иначе, чем офисные активности, потому что меняет контекст - а вместе с ним поведение, коммуникацию и отношения внутри команды. Форматы делятся на физические, творческие, соревновательные и ролевые - каждый решает конкретную задачу. Выбор зависит от состава команды, существующих проблем и корпоративной культуры. Офисный тимбилдинг - это, как правило, что-то между пыткой и анекдотом. «Давайте поделимся на команды и будем падать друг другу на руки» - ах да, классика...