Эксперт Президентской академии РАНХиГС Татьяна Подольская в беседе с РИА Новости разъяснила порядок предоставления выходных дней в связи с заключением брака. Согласно действующему законодательству, сотрудники могут оформить неоплачиваемый отпуск продолжительностью до пяти календарных дней. Этот период не подлежит вычету из ежегодного оплачиваемого отпуска и не сокращает его длительность. В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса, работодатель не имеет права отказать в предоставлении такого отпуска при наличии письменного заявления от работника...