Каждую компанию можно представить, как небольшое государство, где существуют свои традиции, связи, принципы и порядки. Тот уникальный способ организации компании на самых фундаментальных слоях будет влиять на все аспекты работы, вплоть до того с каким настроением приходят сотрудники на работу. Корпоративная культура - это способ решения конфликтов и коммуникации сотрудников, образ цели компании и способов ее достижения, способы мотивации, поощрения, наказания сотрудников и многое другое. В конечном...

Последние несколько лет тема Agile и SCRUM очень популярна в России — это заметно по количеству статей, конференций и тренингов. К сожалению, совсем мало внимания уделяется менеджерам и лидерам организаций. А ведь в Аgile-компаниях смысл и роль лидера меняется! В книге «Корпорация гениев» президент Pixar описывает путь компании и делится принципами и логикой принятия ключевых решений. Pixar никогда не позиционировала себя как Agile-компания. Тем не менее принципы лидерства в Pixar очень похожи на принципы лидерства, которые мы видим в Agile-организациях...