Командное взаимодействие – это особый тип взаимоотношений, в основе которого лежит не только личностное принятие друг друга, но и взаимное уважение и признание. При этом команда работает над одним делом, задачи выполняются на высоком уровне мотивации, и каждый специалист получает полноценную поддержку. Взаимодействие команды проекта должно быть эффективным и продуктивным, для этого необходимо организовать рабочие процессы: Сформулировать цель. Каждый участник должен понимать, над какой общей целью трудится команда. Понятная, измеримая и выполнимая цель – это главные характеристики, которых необходимо придерживаться. Распределить задачи. Функционал и этапы каждой задачи должны быть разделены между ответственными лицами. Без обязательного планирования и распределения обязанностей коллективно достичь поставленной цели невозможно. Установить правила. Гнуть дедовщину не нужно, важно установить правила, которым обязаны следовать все участники рабочего процесса. Правила должны быть понятными. Они устанавливаются до старта проекта в процессе формирования команды. - Составить план. Чем больше конкретики, тем лучше. Без грамотного плана действий с полным описанием каждого этапа добиться общей цели возможно, но этот процесс будет более длительным и сложным. - Внедрять эффективные рабочие инструменты. Для коммуникации и организации рабочих процессов должны использоваться одинаковые программы и мессенджеры, в противном случае будет сложно обеспечивать взаимодействие в повседневном формате и контролировать прогресс команды. - Отслеживать динамику. В обязательном порядке проводится постоянный мониторинг работы, а также оцениваются промежуточные этапы реализации. - Организовать рабочую зону. Офисное помещение, если общение команды проходит очно, должно быть комфортным и располагать к решению задачи, а не вызывать желание быстрее покинуть рабочее место. - Не забывать об отдыхе. Отдых важен, чтобы не допустить выгорание команды. Имеется в виду как индивидуальный отдых участников в рамках отпуска, так и совместный – в виде тимбилдингов и совместного досуга. Организация взаимодействия в команде – это комплексный процесс, построенный на нескольких базовых принципах. При их соблюдении можно добиться поставленной цели и эффективно организовать работу. Полный текст статьи: express.ms/...nty

Привет. Снова обращаемся за помощью коллективного разума. Помогите вспомнить название мультфильма, который был в прокате в начале 90-х. По сюжету профессор и его команда боролись внутри человека с монстриками, которые вызывали болезни. Герои уменьшались, вводились с лекарством в организм, по которому путешествовали в специальной капсуле. P.S. Я нечто подобное тоже смотрела, но, позднее. Мультсериал, кажется, был не японский. Но, может кто-нибудь все-таки сможет вспомнить название :).