Сегодня в мире управления происходит примечательная вещь. Илон Маск увольняет руководителей команд, как только узнаёт, что они проводят брейнштормы и многочасовые коллективные обсуждения. Факт: в X [бывший Twitter] Маск запретил собрания больше чем на двух человек, а в SpaceX увольняли тех, кто тратил время на «демократические» обсуждения и коллективную критику. Причина проста: у Маска нет права на падение ракет. Там цена ошибки слишком высока, чтобы надеяться на групповые озарения. Ему нужны не «мнения» без ответственности, а люди, которые думают самостоятельно и принимают решения быстро...