Плохие новости для тех, кто считает, что сотрудники на удаленке только и делают, что смотрят сериалы и гуляют с собаками, а работа остается несделанной. Исследование центра «Фактор Лидера» показало: основные проблемы у бизнеса возникают не из-за самого удаленного формата, а из-за того, как компании им управляют. Авторы исследования проанализировали международные работы последних лет и опросили 60 сотрудников и руководителей российских компаний. Выяснилось, что работники оценивают собственную эффективность на удаленке примерно на 10% выше, чем руководители оценивают эффективность команд в целом...