Президент и генеральный директор Level-5 Акихиро Хино рассказал о необычной системе мотивации внутри японской студии. Компания проводит специальные викторины, проверяющие, насколько хорошо сотрудники знают игры собственного каталога, а лучшие результаты напрямую влияют на размер заработной платы. Об этом Хино рассказал в интервью Famitsu. По его словам, знание проектов студии — это не просто проявление лояльности к бренду, а полноценный профессиональный навык. Если сотрудник хорошо ориентируется...