Слово «корпорация» ассоциируется либо с «Корпорацией монстров», либо со страшным лицом жесткого капитализма. Большие компании, в которых соблюдена жесткая иерархия, а подчиненные чувствуют себя шестеренками механизма, представляются как пугающие машины, задавливающие нашу индивидуальность и креативность. Такая картина убивает любое желание работать. Плюс, возникает недоверие к бизнесу: нам кажется, что любой предприниматель хочет просто забрать как можно больше денег себе в карман. Однако, есть несколько необычных компаний, в которых нет ни жесткой иерархии, ни конкуренции...

Понятие работы на перспективу в Голливуде давно свелось к одному-единственному почти рефлективному действию – любой более-менее перспективный проект здесь сразу мыслят в формате франшизы. Еще не готова оригинальная лента, не было фокус-групп и премьерных показов, не получены отклики публики и строгих критиков, но продюсеры уже потирают руки в надежде скорого запуска сиквела, приквела, вбоквела и ребута, которые непременно должны принести миллиарды. Разумеется, эта схема работает, хорошо, если один раз из тридцати, но слишком уж притягательна перспектива легкой добычи...