Как бороться с «блатными»сотрудниками – подробный план действий☝️ В первую очередь, необходимо определить границы их влияния на ваши действия и действия коллектива. В каких именно моментах «блатной»сотрудник причиняет неудобства, кому именно причиняет неудобства и как👇 Первый и самый простой способ, касающийся лично вас, попробуйте с ним подружиться. На самом деле, это азы дипломатии. Врага и более сильного игрока во многих случаях лучше держать к себе как можно ближе🤝 Если подобное решение не сработает, оцените насколько критично влияние блатного сотрудника на вашу работу и ваше комфортное проживание в коллективе. Оцените негатив по шкале от одного до десяти. Если ваш ответ в горизонте 8-10, основательно задумайтесь о смене работы. В остальных случаях используйте дипломатический прием «Информационный диалог», сводя все общение с неприятным, «блатным»сотрудником до минимума👌 Исключительно до уровня рабочих вопросов и только тех, где без его участия вы никак не можете обойтись. В дипломатии существует еще одно эффективное решение: «не можешь договориться с человеком, – объезжай его». Старайтесь замыкать большую часть ваших деловых действий на других людей, не связанных с «блатным»сотрудником👌 Найдите возможность работать в обход. Например, через других коллег или напрямую через руководителя. Или вышестоящего руководителя, если, вдруг, «блатной»сотрудник как назло оказался именно вашим боссом. Для этого, например, можно использовать ссылку на реальные или вымышленные обстоятельства, любую внешнюю причину, вынуждающую вас действовать без его участия. Дорогие читатели моего канала в Дзене, сохраните эту публикацию, чтобы не забыть и перешлите дорогим людям. Также информирую вас, что все мои главные публикации уже переехали в мой Телеграм канал. Если вы сталкиваетесь с трудностями на работе и преградами в карьерной лестнице, вам будет полезно подписаться и почитать. Если нажать здесь, сразу откроется мой Телеграм канал и полезная стать «Вами управляет тот, кто вас злит»