Давайте начнем с неудобной правды, которую не любят признавать ни HR-директора, ни собственники бизнеса: уникального способа замотивировать любого сотрудника не существует. Более того, главный миф корпоративного мира гласит: «Хочешь замотивировать – заплати! Хочешь еще больше – штрафуй!». Это опасное заблуждение. Деньги – это важное условие для возникновения удовлетворенности рабочим местом, но удовлетворенность не делает сотрудника мотивированным. Вы можете быть сыты, одеты и иметь удобный офис, но при этом ненавидеть каждую минуту, проведенную за рабочим столом...

Если бы вы попали в каменный век, ваша первая мысль, скорее всего, была бы о том, как тяжело и опасно там жить. Постоянная борьба за выживание, дикие звери, отсутствие медицины. Но антропологические исследования современных племен, практикующих охоту и собирательство, разрушают этот стереотип. Оказывается, древний человек тратил на добычу пищи всего 1,5–2 часа в день. Остальное время он спал, общался, развлекался или просто отдыхал. Понятий «работа», «карьера» или «имущественное расслоение» просто не существовало...