Обычно отзыв — это текст, который мы оставляем после посещения ресторана или покупки чего-то в магазине и который вряд ли может как-то навредить его автору. Но что касается отзыва на работодателя, то всё не так просто. Кто-то захочет оставить отзыв о компании, в которой всё ещё работает, и поэтому будет стремиться сохранить анонимность, чтобы не портить отношения с начальством или коллегами. А кто-то — после увольнения, чтобы предупредить об ужасных условиях труда, но будет волноваться за свою дальнейшую карьеру или даже безопасность...

Что такое культура отзывов о работодателе и как её сформировать? Как это связано с отказами в приеме на вакансию именно женщинам и оставляют ли обратную связь о своей деятельности за границей? Мы подготовили лонгрид о том, почему важно открыто говорить о занятости не только сотрудникам, но и работодателям. Сайты отзывов на работодателей популярны в России, но людей, оставляющих честные отзывы немного. Мы поинтересовались мнением наших пользовательниц о том, почему так происходит. Большинство так...