Проблема усугубляется тем, что спрос на товары падает и, как следствие, возможности для повышения зарплат сотрудникам отсутствуют, а это отталкивает соискателей Нет квалифицированных рабочих, а учить некого и некогда. С проблемой кадрового голода в редакцию Бизнес ФМ обратился слушатель Николай. Он с 2000 года занимается производством детского верхнего трикотажа. По его словам, даже за полсмены приходится платить среднюю дневную зарплату, иначе никого не найти. Предприниматель, как и его коллеги, не понимает, как выживать...