В соцсетях активно обсуждается очередной кейс, в котором человека отказались нанять на работу, потому что у него татуировка. Вот такой состоялся диалог: – Есть ли у вас татуировки? – Да. – К сожалению, у нас в компании не принято носить татуировки...

Могут ли отказать в приеме на работу, если у человека есть татуировки на лице? Правомерно ли это? Е. Кравченко, Гомель Да, если ограничения основаны на требованиях, свойственных конкретному виду деятельности, уточнил адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир ГОРБАЧЕВ. Согласно ст.14 Трудового кодекса Республики Беларусь запрещается дискриминация в сфере трудовых отношений, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального...