Все чаще сейчас работодатели штрафуют своих сотрудников, нимало не смущаясь тем, что Трудовым кодексом никакие штрафы не предусмотрены. В некоторых организациях, разработаны целые системы штрафов за различные нарушения и за невыполнение каких-то задач или например, плановых показателей. Законно ли это? Может ли работодатель штрафовать работников? Наше трудовое законодательство говорит совершенно однозначно - любые штрафы на работе незаконны! Даже если это написано в трудовом договоре, действия работодателя будут неправомерны, так как противоречат трудового законодательству...

Али Абакарович Хантуев, практикующий юрист, кандидат юридических наук В различных торговых сетях для сотрудников вводится система денежных штрафов. Опоздал — штраф, выполнил что-то неправильно — штраф. Возникает вопрос — законно ли это? Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает два вида ответственности работника: дисциплинарную и материальную. Перечисленные виды ответственности в организации регламентируются трудовым договором и должностной инструкцией, а также правилами внутреннего распорядка. Материальная ответственность предусмотрена главой 39 ТК РФ. В зависимости...