В статье рассмотрим: Выплата зарплаты вовремя - это ключевой момент для хорошего функционирования компании и сохранения хороших отношений с сотрудниками. Но, иногда, бывает так, что по каким-то причинам деньги могут задержаться. Давайте разберем, что это значит и какие последствия могут быть для компании и ее руководителя. Статья 236 ТК РФ гласит, что период задержки заработной платы в 15 дней является единственно допустимым. По истечении этого времени работники имеют право приостановить свою деятельность до полного получения задолженной суммы...

Задержка заработной платы ответственность работодателя влечет в обязательном порядке. Ее вид и размер будут зависеть от срока невыплаты, размера задолженности и причин, побудивших руководителя предприятия к таким действиям или бездействию. О каждом из оснований наступления ответственности за просрочку выдачи зарплаты читайте в нашей статье. Задержка заработной платы Под задержкой заработной платы понимается ее невыплата в установленные законом или локальными актами сроки. Ст. 136 Трудового кодекса...