Далеко не всегда работодатели добросовестно выполняют свои обязательства перед работниками и часто задерживают заработные платы или выплачивают их не правильно. Пользуясь статьями трудового кодекса РФ, вы сможете не только получить незаконно задержанную плату, но и получить материальную компенсацию за ее задержание. С точки зрения законодательства существуют два типа невыплаты: Работодатель должен соблюдать Трудовой Кодекс РФ и будет нести как административную так и уголовную ответственность за нарушение его статей...

Что считается задержкой заработной платы Исходя из положений ст. 236 ТК, задержкой заработной платы (далее — ЗП) считается нарушение предприятием оговоренного срока выплаты ЗП. Так, ст. 136 ТК предусматривает, что: Чем отличается задержка зарплаты от ее невыплаты Задержка ЗП считается ее невыплатой, поскольку предусмотрена соответствующая административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП независимо от количества просроченных дней. В этой статье детализируется, что наказуемой считается любая...