Что считается задержкой заработной платы Исходя из положений ст. 236 ТК, задержкой заработной платы (далее — ЗП) считается нарушение предприятием оговоренного срока выплаты ЗП. Так, ст. 136 ТК предусматривает, что: Чем отличается задержка зарплаты от ее невыплаты Задержка ЗП считается ее невыплатой, поскольку предусмотрена соответствующая административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП независимо от количества просроченных дней. В этой статье детализируется, что наказуемой считается любая...

Для начала следует четко уяснить, работодатель не имеет права задерживать выплату заработной платы ни по каким причинам. Сюда относятся отговорки, что об отсутствии денег, неисполнение контрагентами своих обязательств, технические причины и т.д. В ст. 136 Трудового кодекса отмечено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена...