Задержка зарплаты с точки зрения законодательства Порядок и сроки расчета с работниками регулируются ст. 136 ТК РФ. Согласно ч. 5 и 6 зарплата должна быть выдана непосредственно работнику в месте нахождения предприятия или перечислена на банковский счет. Периодичность выплат — не реже одного раз в 15 дней. Соответственно, ежемесячно работнику должны полагаться две или более выплаты. Нормы ТК РФ не определяют процентное соотношение выплат. Поэтому одна из них по величине может быть больше другой....

Задержка выплаты заработной платы с точки зрения закона. С точки зрения закона в каждой стране могут быть установлены различные правила и требования относительно задержки выплаты заработной платы. Однако, в большинстве стран существуют обязательства работодателя выплачивать заработную плату вовремя. Во многих странах установлены минимальные сроки, в течение которых работодатель обязан выплатить заработную плату после окончания определенного периода времени (обычно месяц). Если работодатель не выплачивает заработную плату вовремя, это может рассматриваться как нарушение закона...